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“锡望您来”暖意浓,优质人才纷纷至

2021-07-28 14:07:28来源:无锡日报

引才落户政策扩面提质,持续发挥引才聚才效应

市人力资源和社会保障局近日发布无锡人才引进落户半年度报告:今年上半年,市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人,其中“先落户后就业”1912人,“直接落户”2731人。申请人数较去年同期增长14.6%,通过审核人数较去年同期增长12.7%。相关负责人盘点这份“半年报”表示,人才引进落户政策热度不减、持续发挥引才聚才效应,高学历申请人数量呈上升趋势,引才政策辐射到全国28个省市,引进的人才结构不断优化。

“喂,你好!我今年硕士毕业,想来无锡发展,听说无锡有个先落户后就业的政策,我能通过这个政策先把户口迁过来吗?”近日,南京理工大学的应届毕业生小戴致电无锡市人力资源市场,咨询人才引进落户的办理事宜。工作人员告知其登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”申报人才引进,审核通过后在线打印落户联系单,即可前往公安部门办理户口迁移。小戴立即在网上提交了申请,不到24小时,申请通过了,同批次通过的还有多名国内其他高校的应届毕业生,以及毕业于悉尼大学、密歇根大学等海外高等院校的海归学子。2020年4月,无锡人才引进落户新政实施,尚未落实工作、符合条件的全日制本科及以上学历的高校毕业生,可以通过办理“先落户后就业”落户无锡,再就业创业。新政也放宽了已在锡就业的外地户籍人员的人才引进门槛,具有中专及以上学历,初、中级职称或高技能者可申请“直接落户”。

今年上半年,通过审核的申请人中,博士占比1.25%,硕士占比12.49%,大学本科占比63.49%,近八成的人员具有本科及以上学历。其中,通过审核的“先落户后就业”申请人中,本科及以上学历者占比达99.32%;“直接落户”申请人中,本科及以上学历者占比为61.77%。与去年同期相比,具有博士、硕士学历者的人数分别增长84.8%和25.27%。在高学历申请者增多的同时,前来无锡落户的人才更加年轻,通过审核的申请人中20—29岁的占52.34%,30—39岁的占38.7%,申请人平均年龄为30.4岁。2021年,我市全力打造全链条大学生就业环境示范城市,“锡引”工程成效显著,申请人才引进落户的应届高校毕业生人数持续增长,申请人的年龄结构更趋年轻化。与去年同期相比,通过审核的申请人中,20—29岁人员的数量增长62.4%,平均年龄降低1.5岁。

此外,我市引才政策的辐射范围也不断扩展。据统计,上半年通过审核的人员中,来自本省其他城市的申请人占48.14%,较去年同期有所回落,外省市户籍申请人的比重持续上升,今年上半年共有来自28个省市的申请人提交了落户申请,较去年同期增加7个省份。友好的人才引进落户政策、高效便利的全程网办,吸引了各类型人才选择落户无锡,申请人更趋多元化、职业化,海归人才、专业技术人员和高技能人才所占比重不断上升。上半年,通过审核的申请人中,海归人才占3.45%,具有中高级专业技术职务的人员占15.63%,具有二级及以上职业资格的人员占比5.4%,均较去年同期有所上升。多元化的人才结构,对服务高质量发展起到了积极作用,药明生物、华虹半导体、SK海力士、先导智能等重点企业均通过人才引进落户政策,为新员工办理了落户无锡的手续。

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