大数据解读无锡一季度就业报告

2017-04-20 08:13:30 来源:江南晚报
  昨天,2017年无锡人力资源市场一季度供求报告出炉。报告显示,各类用人单位通过市区两级公共就业服务机构招用人员18.09万,需求总量同比增长20.17%。平均100位求职人员竞争94个就业岗位,市场运行呈现劳动力供给大于需求的态势。
 
  制造业用人需求回升势头最明显
 
  刚刚过去的一季度,无锡经济发展平稳开局,工业生产和对外贸易保持增长。其中,1月份到来的新春佳节又使节后的供求高峰较往年提前来临,因此供求总量较上季度和去年同期出现了明显增长。从产业需求来看,第一、二、三产业的用人需求比重依次为0.39%、52.01%和47.6%。与上季度和去年同期相比,受制造业用人需求带动,第二产业的用人需求比重分别上升了3.15%和3.74%。

  用人需求的行业结构保持稳定,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业用人需求仍然稳居行业前三,用人需求比重分别为48.91%、9.81%和9.08%。来自统计局的数据显示,1-2月全市完成规模以上工业总产值2022.89亿元,同比增长11.3%,取得了五年来的最快增速,部分主要工业产品产量同比实现正增长。受此影响,制造业的用人需求出现强势反弹,与上季度和去年同期相比,需求人数分别增加了2.06万和2.02万,需求比重分别上升3.66和3.84个百分点。
 
  商业和服务业人员供求有所降温
 
  从行业供需情况来看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是人力资源市场的供求主体,用人需求比重分别为45.72%和19.67%,求职比重分别为45.8%和15.75%。不过,与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别上升了3.02%和7.42%,商业和服务业人员的供求比重均有下降,需求比重分别下降了4.18%和2.13%、求职比重下降了2.27%和0.08%。

  外商投资企业用人需求有所上升,需求人数为17.78万,需求比重为98.24%。各类企业中,有限责任公司、私营企业、外商投资企业的用人需求居于前列,需求比重分别为35.49%、19.92%和12.48%。与上季度和去年同期相比,外商投资企业的用人需求比重分别上升了0.98%和2.21%。
 
  本地失业人员求职比重上升
 
  今年一季度期间,共有19.27万名求职人员进入人力资源市场找工作,求职总量同比增长14.43%。从求职人员结构来看,以本地失业人员和外埠人员为主,求职比重分别为46.14%和37.97%。

  与上季度和去年同期相比,今年一季度求职人员的构成情况较为稳定,就业转失业人员的求职比重分别上升了0.09%和3.4%,而外埠人员的求职比重波动不大,但求职人数分别增加了1.36万人和0.91万。随着求职者数量有所增加,企业用工需求满足度有所提升,求职者竞争压力略有增加。尤其是“4050”就业困难人员,由于年龄偏大、学历偏低、技能单一等原因,无法满足企业的生产要求,部分人找工作的时候又比较挑剔,在竞争中处于弱势地位。
 
  居民服务业将成为用人“大户”
 
  报告对未来就业市场前景作了分析,预计二季度人力资源市场供求总量将出现小幅回落,需求总量和求职总量的降幅约为5%-10%之间。求人倍率将出现小幅回升,劳动力供大于求的缺口有所收敛,求职人员面对的竞争压力略有缓和。

  用人需求方面,预计第三产业的用人需求将有明显增长,第二产业、第三产业的用人需求基本持平。各行业中,制造业的用人需求将出现小幅回落,批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他业的用人需求将因旅游旺季的到来而明显上升。求职人员方面,人员结构将保持稳定,应届高校生毕业生、外埠人员的求职数量将呈现一升一降。

  接下来,市人力资源市场将举办针对不同人群、形式多样的专场招聘活动,提供更加精准化的供需对接服务,通过举办行业专场招聘会、高端人才招聘会、猎头见面会等形式,采取科学分析企业用工需求、提前预配人才、预约面试等服务手段,促进供求双方高效精准对接,提高求职招聘服务效能。(蔡佳) 

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