8月6日，由无锡市锡山区人力资源和社会保障局、区总工会等部门组织的服装制作技能大赛，在红豆集团开赛，与以往的技能比赛不同，此次参赛的55名选手共比拼8个多小时，综合考察裁剪、熨烫和拼接等技能水平，获奖选手可优先申报中高级技师的职业资格考评。3年来，锡山区已通过技能培训、岗位练兵等活动，为一线职工搭建技能提升、岗位成才的“快车道”。目前，全区已有7800多名职工相继成为“职业技工”。

　　锡山区中小型企业较多，且大部分属于传统产业。该区相关部门在对这些企业进行调研时发现，不少企业通过引进高端人才，使转型升级步伐不断加快，但作为企业重要力量的一线职工，同样迫切提升相关技术素质。为此，自2008年起，锡山区以行业岗位练兵、技能竞赛为主要平台，进一步加快培养数量充足、结构合理、素质优良的各类技能型人才。3年中，区、镇(街道)和行业(产业)协会根据企业的实际需要，已组织一定规模的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动325多场(次)，12个重点行业(产业)协会的6.5万多职工踊跃参与。

　　与一般技工不同，锡山区的“职业技工”更为专业，他们多数掌握一门以上专业技能，并获得相关中高级技术职称，成为企业工艺创新、新品研发、营销管理等方面的中坚力量，有的还获得相关国家发明专利。无锡林芝山阳有限公司定向培养30多名具有高中、大专学历的青年职工，经常组织他们参加各级行业技能竞赛，使他们相继跻身技术技能型、复合技能型人才行列，现已承担了企业主要的新品研发任务。今年以来，该公司成功申报6项国家专利，其中4项属于这些“职业技工”。

　　职业技工队伍不断扩容，不仅促使企业自身不断实现创新，而且引领国内同行转型升级。被评为锡山区“金牌工人”的无锡普天铁心有限公司叠装工何志建，在成为全国同行比赛操作冠军后，先后带出了20多名徒弟，并成为企业的技术骨干。现在，他所负责的变压器铁心叠装小组，成为国内叠装速度最快、能耗最低的班组。自去年下半年起，该企业已相继为下游企业培训维修技工70多人，并进行20多项相关工艺革新。(东流)