从无锡市滨湖区民政局获悉，本月起，滨湖区社区工作经费大幅度提高。按照滨湖区出台的新规，社区工作经费将由原来的每100户每年12000元提高到每100户每年21000元。社区工作人员工资待遇本月也将提档到位，每年工资收入平均可达3.5万元。

　　滨湖区民政局负责人介绍说，社区工作经费的提升不仅增强了社区工作人员的积极性，而且为提高社区为民服务水平提供了有力保障。这次滨湖区提档升级设定的标准要高于全市水平，区内现有的101个社区在本月起将实行新标准。

　　据了解，滨湖区社工工资待遇提档后，社区专职工作者工资福利待遇在原来基本工资、补(津)贴、绩效奖金和社保4个组成部分的基础上增加岗位工资类别。基本工资的基数也由原来的定额调整至12个档次。同时，滨湖社区专职工作者的工资收入将与无锡市城镇集体以上单位职工平均工资水平挂钩，分两年落实到位。2010年，社区专职工作者年工资收入总水平不低于上年度全市城镇集体以上单位职工平均工资水平的80%；到2011年，不低于上年度全市城镇集体以上单位职工平均工资水平，以后形成自然调整机制，并于每年的7月1日调整到位。

　　在提升社工工资待遇水平的同时，滨湖区社区工作经费标准的提升调整将按照滨湖区规定标准严格落实到位，由滨湖区财政按照“先统筹，再支付，后轧算”的办法，每年在年中和年末分两次将区、街道(镇)两级应分担经费由区直接拨付到基层社区。(尹晖)