近日，江阴南闸街道紫金路上，每隔几十米就可看到长相奇特的果壳箱，它们头顶花篮，各种鲜花争奇斗艳，嫩绿藤蔓从箱顶垂下。据介绍，目前南闸街道镇区已建有60多个“花篮果壳箱”。环卫工人谢菊芳告诉记者，自从换上新的果壳箱后，沿路垃圾的收集率达90%以上，镇区飘浮垃圾少了很多。

　　“花篮果壳箱”仅是南闸街道绘就“城市后花园”的一个缩影。去年，南闸撤镇成立街道，在环境卫生长效管理上妙招连连。今年不但实现了镇区保洁服务外包，成为江阴首个实现集镇保洁外包的乡镇，还在所有自然村建立农村保洁队伍，为各村保洁筑上一道“防火墙”。

　　“服务外包后，效率变化很明显。相同的环卫工人，工资也相差无几，工作效率和环境水平与过去相比，却是两重天。”南闸街道卫生科科长很有感触。今年4月开始，南闸街道对镇区保洁实行社会化运作。通过公开招投标的方式，由南闸环卫所将服务外包给了无锡一家保洁公司。环卫所原有的45名环卫工人也转到了该保洁公司。经过3个月的运行，道路、绿化带、建筑立面和垃圾箱的清洗都完成得很到位。而且，环卫工人的工资还有了一定提高。这一模式强化了环卫所的管理功能，它不再兼具“运动员”和“裁判员”双重身份，通过对保洁公司的考核和有效管理，真正成为环境卫生的管理者。据了解，南闸街道每年为该服务投入约120万元，“其实，这项支出与往年是持平的，这次实行保洁服务外包的前提就是预算要平衡。以前我们花了冤枉钱，却没有把环境卫生做好。”

　　在村级保洁方面，今年南闸街道成立了一个由卫生、水利、环保、城管等部门组成的　“8人考核小组”，常常“不通知、不定期、不重复”地到街道下辖的133个自然村进行突击检查、评分、考核排名，每月通报。这项考核可不是花架子，街道每年拿出近7万元，对每月排名前三的村每村奖励1万元，并挂小红旗激励；排4-8名的，每村奖励5000元，挂黄旗鼓励；排9-11名的，不但没有奖励，还要挂黑旗。在四月份考核通报中，泗河村得了倒数第一，党总支书记许铁军着急了，5月份农村保洁队伍立马到位，保洁人员考核机制紧跟而上，效果也是立竿见影，5月份考核，泗河村上升至第7名。

　　据了解，在考核“紧箍咒”之下，南闸街道的村书记、主任已经开始亲自管理农村保洁，现在每个行政村都已组建农村保洁队伍，人数已经达到170多人。曙光村在几次考核中均位于前列。昨日中午，该村保洁员许桂英正在清理祥西村的垃圾收集房，她说，现在农村的垃圾夏天也能做到日产日清了，村里面对他们都有考核。在她看来，农村保洁工人也成了监督、管理环卫的“第三只眼”。(王琴)