提高工资待遇，降低录用“门槛”，一线操作工人成了企业“抢人”的最大目标。近日在惠山区“2010春风行动”大型招聘会上，270多家单位提供了　8000多个岗位，其中80%以上面向裁剪缝纫工、包装工、焊工、流水线操作工等一线操作工人。

　　“高薪招聘”成了许多企业“抢人”的主要战术。“招聘140名裁剪缝纫工，最高月薪3000元”，长安街道一家纺织品有限公司将待遇明码标出，摊位上挤满求职者，半天报名80多人。新区的一家电子企业开出了“底薪990元+加班费+奖金+免费班车接送”的优惠条件。“如果加上社保、公积金以及各项福利，企业为每个工人每月支付的报酬将超过3000元，比去年至少提高了10%，”主管招聘的一位企业负责人介绍道。据惠山区人力资源和社会保障局统计，进场企业大多将一线工人的薪水提高到了1500元，同比上涨两三百元。

　　一家机械企业透露，今年招工除了提高工资待遇外，还自降“门槛”，在年龄、学历等方面降低录用条件。在招聘会上，许多企业都将工人的年龄放宽到了40岁或45岁，甚至有几家企业将年龄放宽到了55岁。以往许多企业对员工文化学历普遍要求有高中文凭，今年初中以上文化程度已成为绝大多数企业对应聘者的文化要求。此外，许多企业还纷纷打出了“包食宿、提供免费交通”等招牌，来吸引求职者。(苏卫东)