备受关注的2010年公务员招录3月3日终于揭开了“盖头”。无锡市人力资源和社会保障局宣布，此次我市10多家市县区党政机关、参照公务员法管理单位及7家省行政机关垂直管理部门所属机构计划考试录用499名公务员和参照管理单位工作人员。据介绍，与去年相比，这次招录人数增加了111人，而市级纯党政机关的招录人数下降明显，约半数招录对象将充实到基层部门，同时，1/4职位要求有基层工作经验。鼓励到基层建功立业，已渐成我市招录公务员的主基调。

　　1、从基层选拔公务员成主渠道

　　据该局公务员管理处介绍，今年的招考职位特别注重从基层、生产一线选拔公务员。在职位设置上，市级纯党政机关的招录计划只有46个，而去年是68个，下降了32%。而区以下党政机关的招录计划达204个，比去年的163个增加了25%。

　　“今后，市级党政机关的招录计划还会逐步减少。”公务员管理处相关负责人告诉记者，公务员的招录将逐步过渡到市(县)区及以下机关为主，市级机关科级以下公务员的补充主要以从各市(县)区有基层工作经历的干部中选调为主。因此考生在报考公务员时，应有“从基层干起”的准备。

　　2、特别注重基层工作经验

　　不仅基层需要年轻公务员这股新鲜血液的注入，大多数招录单位对于报考者的基层工作经验也特别看重。据介绍，这次市级机关的招录人数共46人，除去司法系统的，市级党政机关的招录人数仅16人，而要求具有基层工作经验的竟有7人之多。综观所有的499个招考职位中，将近25%要求有基层工作经验。在这次招录的26个乡镇职位中，有4个是专门面向参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者或无锡市各市(县)、区组织人事部门选派的下村服务高校毕业生。

　　那么，什么才算基层工作经验？公务员管理处相关负责人解释，这次很多职位注明要“两年以上基层工作经历”，这是指：截至　2010年8月31日前，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作累计2年以上的经历。具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。但应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　3、专业要求统归“大类”不再细分

　　在去年的公务员招录报名时，不少考生因为专业资格未通过审核而落马，他们反映，职位的专业要求实在太细，甚至在名称上有不同也会被视为不符合要求。这次采纳了考生们的建议，不再对专业细分，而是统归了“大类”。像不少职位注明“计算机类”、“法律类”、“中文、文秘类”，这样让考生能有更多选择的余地，这些职位占了70%左右。而且不少综合类岗位都放宽了专业要求，甚至对专业不限要求。也有一些专业要求仍比较精细的，多因职位有特殊专业要求，不得不“细”。

　　4、应届生的机会不少

　　应届生一直是报考公务员的主力军。在今年的招录计划中，没有明确要应届生的，但只要是没有注明要“基层工作经验”的，应届生都可以报考。记者发现，这些职位相当之多，唯一要注意的是学历要求是本科还是研究生，有的还有性别的限制。

　　5、司法警察职位要加试体能

　　原本只有公安系统招录公务员时要加试体能测试，而这次报考法院、检察院司法警察职位的考生也将体能测评，参照公安机关招录人民警察体能测评项目和标准执行。据介绍，这是为了提高司法警察的整体素质，树立良好形象而增加的。（王可人）