●为了留住优质师资，民办学校提出调价要求

　　●涨幅大致为每学期800—1200元

　　●民办学校学生若想转入所在学区的公办学校就读，公办学校应无条件安排

　　公办义务教育学校实施绩效工资后，民办学校也纷纷跟进。2月4日从无锡市物价局获悉，全市11所民办中小学中，有8所学校提出了学费上涨申请，目前已有6所民办学校通过核准，涨幅大致为每学期800－1200元，从春季开学起执行。

　　据悉，民办学校财务报表和有关审计报告显示，目前其教师工资有一年4万元左右的，也有一年6万元左右的。而绩效工资实施后，据测算，公办教师平均工资水平可达每年8.09万元，与民办学校教师拉开了差距。一些民办学校为了留住优质师资，不得不提出学费调价要求。

　　“学费上涨，是根据其办学成本和参考公办学校教师工资水平而定的。”市物价局有关人士说。该局每年都对民办学校进行成本监审。此次调价，也有学校提出的调整价格高于他们测定的价格，被打了回票，最终降低了调价幅度。另外两所未获调价批准的学校是由于其财务账目不健全，无法进行成本监审。调价后，大桥中学初中、辅仁初中、外国语学校初中均为每学期6000元，大桥中学高中为每学期6500元，外国语小学为每学期4000元，金桥小学、育才中学初中为每学期 5500元，侨谊小学为每学期4500元。其中，有的学校是一次性涨到位，有的则考虑到家长承受能力等问题，分两年逐步到位。

　　对于此次调价，家长有的赞成，有的表示担忧。两名大桥初中学生家长说：“我们选择民办学校，就是冲着过硬的师资力量来的，学校要留住好老师，就要涨工资，我们表示理解。”但三名在金桥小学就读的学生家长则说：“这次一下子涨了1200元，我们感觉有点‘吃紧’，我们家长工资又不在涨，为什么要让我们为教师涨工资买单？”一名辅仁中学学生家长则表示：“为什么公办学校教师涨工资，民办学校就要马上跟着涨？难道就不能晚两年？”

　　有关人士解释，按《民办教育促进法》，民办教师与公办教师享受同等待遇，在公办教师待遇提高后，民办教师提高待遇也是合情合法的。目前我市民办学校为“净民办”，没有政府投入，其运行成本主要靠学费收入来支撑，民办教师工资待遇要提高，主要是从学费这一块中解决。考虑到家长的承受能力，市物价、教育部门已规定，民办学校调整学费后，学生想转入所在学区的公办学校就读的，公办学校应无条件安排入学。也有人士认为，长此以往，可能会导致民办学校“洗牌”，使没有办学特色的民办学校“出局”。(未雪)