面对金融危机冲击，2009年大中专毕业生就业不容乐观。近日，无锡人事部门已在策划缓解就业难的相关方案。　　

　　明年就业有三难

　　2009年全省的高校毕业生，预计有45.8万左右，加上省外毕业生涌入，毕业生就业形势更严峻。有关人士分析认为引起就业难的原因有多方面。

　　首先是毕业生量大而引起就业难。无锡经济排名在全国前10位以内，与其他城市相比，就业形势稍好。这导致将会有更多毕业生来锡求职，毕业生大量涌入无锡。

　　其次是专业冷热引起就业难。如今年法学、文秘类，在锡就业情况很差，而计算机专业虽然需求量大，但需求主要偏向软件开发类，许多计算机应用类专业毕业生“失业”量大，这种专业不符合市场需求，在明年还将进一步持续。专业的热与冷，将拉开就业差距。第三造成就业难的是“毕业生就业心态”问题。明年的毕业生一定要有良好的就业心态，要有去一线岗位做起的心理准备。许多大学生偏爱机关事业单位、大企业、大公司，但这样的单位毕竟需求小。毕业生要给自己合理定位，找到合适的岗位，积累工作经验，才有择业的资本。

　　做好服务促就业

　　市人事部门相关负责人表示，面对明年毕业生严峻的就业形势。他们已有初步方案，将在明年实施，以缓解就业矛盾。

　　一是策划和组织好各种招聘活动。沿江七市毕业生双选交流会和“毕业生公益性招聘会”，全年不少于4场；组织好全国高校毕业生就业服务月，和江苏省高校毕业生就业服务百日行活动；召开“中国无锡高校毕业生就业服务网络联盟”大会两次，努力扩大网络联盟成员的数量，高校成员达80家，单位成员达100家。

　　二是加强毕业生就业信息服务。强化毕业生需求申报工作，做好季度毕业生就业状况分析发布工作，指导毕业生充分就业。动员组织各类企事业单位，赴外招聘高层次和全市紧缺专业毕业生。建立联络员制度，与无锡200家重点企事业单位保持长期联系，定期访问了解企业需求，提升公益服务的深度和广度。

　　三是开展未就业毕业生登记工作，加大对困难家庭毕业生就业的帮扶力度。争取出台相关帮扶政策，确保困难家庭毕业生100%就业。同时，大力推进未就业高校中专校毕业生见习实训活动，并举办未就业毕业生见习实训双选交流会，为未就业毕业生搭建更多到企业参与实训的平台，提高执业能力。

　　◆江苏省沿江七市2009年毕业生联动招聘会，暨无锡市2009年毕业生双选会交流大会，定于2009年1月17日，在无锡市体育中心室内体育馆举行，预设进场单位超过400家。

　　链接一：今年毕业生就业率89.05%

　　2008年大中专毕业生就业工作，虽然遇到前所未有的严峻形势，但是从无锡企事业单位接收毕业生的总量看，与去年同期相比还有所增长。据无锡市毕业生就业指导中心统计，截至10月底，无锡市区接收的毕业生为17472人，其中本科生占到61%，就业率达到89.05%。

　　从就业专业分类上看，工科专业更受欢迎，有近一半的需求，集中在信息与电子类、机电一体化类、机械类、土建类等领域；与无锡市服务外包产业迅速发展相适应的软件开发等专业的需求量有所增长，主要是本科以上学历的、熟悉多种软件开发工具的毕业生尤其走俏；市场营销类，由于在市场经济的环境下，几乎每个单位都有需要的岗位，人员流动也比较频繁，因此仍在需求的前几名；管理类和财会类，属于长线专业，基层单位对此还有部分需求，不过毕业生中，由于前几年选择专业的惯性所致，学此两类专业的学生数量远远超过岗位需求数，竞争更激烈；医药卫生和化工与制药类的岗位需求不多，但此类毕业生生源数量也不是很多，供需矛盾不大。

　　链接二：为了更好地做好毕业生的公益性服务，为高校毕业生和用人单位，搭建沟通交流的互动平台，目前，无锡人才服务网已建立了“中国无锡高校毕业生就业服务网络联盟”，率先在同行业中，实现了毕业生就业意向和单位需求信息的自动对接，以缓解供需信息不对称、招聘成本高等矛盾。