高温费拿到了吗？室外作业有没有歇业温度线？

　　天气热了，高温费拿到了吗？室外作业，是否可划定一条歇业温度线？……连续高温，高温待遇问题成为市民关注热点。据悉，目前的高温费发放标准仍延续以往标准，对发放时间没有硬性规定。无锡市劳动保障部门人士称，从事室外作业和高温作业人员，每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元，全年按四个月计发，一般是6月到9月。至于发放的时间、方式，规定比较弹性，可按月发放，也可一次性发放，但必须足额发放。

　　据悉，目前还没有出台一个具体的标准对室外作业的气温限制作出规定。由于我国在劳动基准方面存在不少空白，因此在一些权益的维护方面还缺乏足够的依据来推动，如高温费的增加等。但一些用人单位已对此有了自选动作，如建筑工地达到一定温度就可停工。在高温下从事危险作业的“蜘蛛人”也得到了关照。如巾帼苑社区服务公司一到高温期间，就把高墙清洗的工作时间往后调整。如果因高温坚持工作而中暑，可获得哪些待遇？据悉，这类情况可经疾控部门进行职业病认定后，申请工伤享受相关待遇。

　　市安全生产监督部门近日提醒各单位，要根据各自生产作业环境的特点，加强防暑降温工作。高温作业和露天作业岗位，要合理调整作息时间，依法控制加班加点，加强职工个体防护；有辐射热的车间作业场所，要合理调整热源布局，加强室内通风，预防中暑事故。同时要落实中暑病人的应急救援措施，设立急救室，并为职工提供良好的工间休息场所。对高温作业工人要进行健康检查，不适应从事高温作业的人员要及时调岗，聘用的退休工人不得从事高温作业。(胡桃)