像正常人一样拥有一份稳定的工作和收入，这是大多数残疾人的梦想。对于他们来说，就业是改善生活状况、提高社会地位、实现人生价值的关键。宜兴市残联最新统计数据显示，该市有劳动能力的2万多名残疾人中，尚有5000多人未能实现就业。据了解，影响这些残疾人就业的因素有多个方面，目前亟待为他们架起技能培训、心理康复、优先择取这三座“桥梁”。

　　残疾人是一个特殊的弱势群体，他们文化水平普遍较低，缺乏一技之长，就业难度相对较大。因此，广泛搭建就业培训平台，并根据个人实际情况，有针对性地为残疾人提供实用技能培训，是帮助他们顺利就业的重要举措。对于有创业愿望的残疾人，还应提供政策、资金等方面的扶持，积极为他们创造施展才华的舞台。近年来，宜兴爱德学校免费为残疾人开展技能培训，先后开办了种植、养殖、陶艺、盲人按摩、电脑等100多期培训班，培训学员已达5000人次，帮助许多残疾人顺利踏上了就业岗位，不少人月收入达到2000多元，有的还通过自主创业当上了“小老板”。

　　心理障碍是影响残疾人就业的一大因素。不少人经历一次或多次就业失败后，产生了强烈的自卑感，从此不愿迈出家门，甚至出现“现在吃低保，今后吃五保，日子过一天算一天”的消极心理。为残疾人开展心理康复，帮助其克服畏难心理、树立生活自信，对于促使他们迈上就业道路至关重要。32岁的周瑞东曾是一家公司的项目部经理，由于视神经萎缩导致双目突然失明，性格变得孤僻暴躁，一度对生活失去信心，在社区康复员的耐心指导下，他通过参加盲人推拿培训，重新踏上了工作岗位，后来小周还创办一家推拿中心，并为多名残疾人提供了就业岗位。

　　目前，许多残疾人已不单纯满足于“有活干”，他们也渴望获得更好的工作环境和发展机会，依靠自身努力得到社会认可。然而，一些单位对残疾人就业仍抱有偏见，认为他们是“包袱”。因此，社会各界要增强责任感，给予残疾人更多关爱。在安排工作岗位时，根据其身体状况，让他们能够各尽其才。同时，有关部门要督促相关企业，严格按照规定比例安置残疾职工，并确保同工同酬，为残疾人创造一个良好的就业环境。(闵德强)