专业人士提醒——维权“利好”纷至 “要点”务必牢记

　　4月27日，无锡市法院系统和市劳动保障部门在崇安寺二泉广场联合举办法律咨询活动，现场提供的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》读本受到市民的欢迎。今年以来，我市已先后举行了多场广场咨询活动，提升了劳动者的维权意识。

　　市法院系统人士介绍，如今劳动争议案件的诉讼费用不再与标的挂钩，涉及的金额无论多少，都只需支付10元，而如果经调解撤诉，则只需支付5元。据悉，一些基层法院现在已办理了许多“5元案件”。在进入诉讼程序之前，劳动争议案件应进行仲裁。而再过几天，免费仲裁将成为现实。今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议仲裁将不收费，且劳动争议申请仲裁的时效期间由60天延长至1年。

　　诸多利好纷至，使得劳动争议案件数量急升，市劳动争议仲裁委员会一季度人均办案数量已接近2005年全年办案数量；全市法院系统劳动争议案件的数量同比增加了2倍左右。争议焦点则仍集中在欠薪、加班工资、工伤等方面。同时，争议中劳动者的诉求也“水涨船高”。在进入诉讼程序的劳动争议案件中，加班工资支付期望已达到了几万元、甚至十几万元。

　　有关部门指出，虽然利好纷至，但劳动者仍需注意一些维权“要点”。上周有一劳动者向单位提出支付7年共10余万元的加班工资，最后只获得了数千元，原因之一就是其中有一部分已超过了诉讼时效。市中级人民法院民一庭庭长朱竞艳表示，劳动者维权在保全证据方面要加强，如对加班工资的时间举证上，用人单位一般保存考勤记录2年，超过两年，举证责任就需由劳动者承担，为此，劳动者应尽量保存相关维权证据。(高琼玲)