无锡“2008年春季人才与智力交流大会”在市体育中心拉开帷幕，470个企事业单位向求职者提供6000余岗位，吸引了万余求职者前往应聘。值得关注的是，许多高新企业对高学历、高职称的“双高”人才需求增大，而应聘的“双高”人才并不多。

　　4月26日高新企业在交流会上充当了主角之一。在高新技术产业的专区，“530”项目和“123”计划企业的招聘区内人头涌动，不过通过采访发现，虽然应聘人员很多，但是真正让这些高新企业看中的并不多。某科技公司的常务副总经理朱先生向记者表示，公司是初创时期，一般技术人才并不难找，难找的是“双高”人才，比如国家重点高校的毕业生、有专业之长的研究生、有资历的市场营运人才等等。市人才服务中心夏主任介绍，建议企业由新洲“猎头”公司物色“双高”人才，另一方面计划在6月份举办一场“双高”专场交流会提供帮助。

　　针对无锡企业紧缺“双高”人才的现象，市人事部门已开始在无锡企业征集紧缺中高层岗位，同时面向国内外征集“双高”人才，以此为企业重要职位进行配对。此次职位征集要求是重要职位和重点企业年薪10万元以上的技术研发、经营管理、生产制造等专业技术和管理职位。征集的“双高”人才的条件为年龄为45周岁以下；大型企业3年以上中高层管理经验；留学(获得研究生学历)回国人员等。有关负责人表示，有志在无锡创业、就业的可以通过无锡人才网报名，人事部门将根据条件适时与锡城企业配对。