今年4月份最后一场春季大型人才交流会，明天将在市体育中心开幕。

　　4月份是“才市”高潮，虽然受今年初新劳动法的影响，招聘企业减少，提供岗位减少，但是大型招聘会还是受到用人单位和广大求职者的欢迎。据统计，目前希捷国际科技、铁姆肯、NIIT、环亚国际英语、尚德太阳能等近500多家知名企业、科研院所、在锡高校，为本次“才市”提供6000余岗位。从相关数据分析，一是参与企业与去年同期相比增加了5%，许多中小型民营企业开始恢复性增加人才引进。二是每单位提供的岗位数呈下降趋势，去年同期每企业提供的岗位数是15.6个，而此次只提供12个，下降幅度达到23.1%。三是销售人员的需求继续呈下降趋势，3月份的需求，占总量的32.6%,而4月份只占总量的29.6%。

　　值得关注的是，此次大型招聘会，新型产业和高新技术产业提供的岗位数明显上升，如文化、设计等行业，由原来只占总量的3%，上升到7.3%。其它，如工业设计、动漫设计、光伏、服务外包等都有明显上升，在高新技术企业中，有12家“530”项目企业参与，而冠以“科技、研究、智能、系统集成、新材料”等字眼的企业明显增加，超过百家之多，这些高新企业对学历、专业要求很高。统计数据显示，软件检测、软件开发、动漫设计等外包服务人才需求旺盛。据介绍，主办方为高新技术产业的专区，将集中开辟“530”和“123”计划企业招聘区域，这里吸引了百瑞信息技术、斯帕特科技、晶尧科技、智为科技、引速得信息科技、安迪生物工程等全市20家高科技企业，提供的岗位技术含量和薪水待遇都比较高。对于广大应届毕业生关注的就业问题，白江表示，现在无锡提供的职位专业很丰富，在这6000多个岗位中，专业大分类有27个，小分类有数百个。如美术设计创意类这一大类中，就有18个专业小分类，这对于应届毕业生来说，只要细分的专业对口，及时就业是没有多大问题的，难的是毕业量大的专业，如计算机运用方面的专业，在饱和的情况下，竞争将更为激烈。他同时提醒，在现场招聘，不能盲目下“单”，一定要细看企业对职位条件的说明，有的放矢，才能提高成功率。(英杰)