眼下又到了应届大学生求职的高峰，记者发现，工作经验仍然是应届生无法逾越的一道“坎”。此外，新实施的劳动法规，也使得用人单位在招录应届生时眼光更加“挑剔”。

　　上周六，无锡市人才市场举办了今年首场大型人才交流会。在进场的12000名求职者中，大部分是应届大学生。他们手持简历，在招聘摊位前来回穿梭，看到合适的岗位就上前推介自己，但屡屡碰壁。

　　市人才市场有关负责人表示，应届大学生要想提高求职成功率，首先要丰富自己的实习和实训经历。此外，刚参加工作的毕业生跳槽率高，也使得用人单位在招聘时更加谨慎。应届毕业生可以通过更多的就业渠道，如网上招聘、异地就业、特聘就业等方式提高成功率。(张海勇)