3月8日，虽然天公不作美下起了雨，但记者在2008年第8届“才舟无锡”综合人才招聘会上看到，供需两旺的现场还是很火。与前几次“才市”不同的是, 更多的企业愿意与求职者在现场慢慢谈，而求职者也愿意向心仪的企业谈点“实事”，求职经历、学历背景――成为现场招聘交流重点。

　　3月8日参加的企业有57家，提供的职位近700个，进场求职的人数约在1500名。某房地产公司的招聘台，被10多名计算机专业的求职者围着，原因是公司要招2名网络管理员。记者在细听双方的交流后，才知道交流的内容与以前大不同。公司人力资源部周经理除了对求职者的一般情况进行询问外，主要是以聊天形式询问一些工作经历。某经贸有限公司人事部钱女士表示，随着新劳动法的施行，公司需要更加“诚信”的员工。

　　除了企业要求职者真心实意外，对求职者的学历背景也是越来越重视。记者在某科技公司看到，对研究生学历的求职人员询问得特别仔细。(英杰)