锡城美发行业“碗多僧少”

　　美发能手犹如“皇帝女儿”　

　　“我们不想签合同，签了合同就不自由了，最起码要干满一年。不签合同的话想走随时能走，想去哪里去哪里。”当很多行业的从业人员正为单位不肯签合同而发愁时，锡城不少理发师却摆出了一副拒绝签合同的架势，因为他们不愁找不到工作。

　　据了解，目前锡城美容美发行业的从业人员流动性很大，有些理发师一年要跳四五次槽以寻求更好的待遇。某连锁发廊的理发师小陈两个月前刚来到无锡。之前，20岁出头的他已在省内外五六个城市中做过理发师了。“一般理发店都是包吃包住的，我现在月收入是底薪加提成，一个月有两千多。这家店刚开，人气还不足，以后店里客人多了，我的收入会更高。”“我跳槽是因为以前的老板不厚道，太小气了。”“无锡这里经济较发达，正好有熟人，我就过来了。”小陈说，像他这样技术熟练的理发师到哪儿都很容易找到工作，但他当然注重待遇，因此一般不愿和老板签订合同，除非想去深造学习什么的。目前，多数理发师与小陈有同样想法，觉得一旦签了合同就如戴上了枷锁。

　　另一名已在无锡干了两年的理发师表示，一般好一点的美容美发连锁店里的理发师，不管签不签合同，月收入都可达到四五千元。由于理发店的员工多半来自外地，因此基本都能享受到包吃包住的待遇。这样的收入，与锡城不少“白领”相比也不逊色。

　　尽管给员工的待遇不错，但在锡城遍地开花的理发店大多面临员工短缺的情况。走在锡城街头，会发现几乎每家理发店的门上都贴着招聘理发师的广告，少则招聘数名，多则招聘十几名。而理发店老板们在是否与员工签订合同的问题上也颇为矛盾：签了合同会产生“三金”等支出；不签又可能留不住人。

　　长期从事人力资源管理工作的张先生认为，不签订劳动合同自然是违反法律的，但雇员自己不愿签订合同，这对于雇主来说是很麻烦的事。出现这样的情况，说明部分打工者的法律意识和自我保护意识有待加强。（皇甫　辉煜）