今天已经是锡城连续第10个高温日，在许多人躲进空调房享用清凉的时候，还有更多人不得不顶着烈日坚持劳作。高温考验着人们的耐受力，也暴露出目前“高温劳保”法规对劳动者的保护的欠缺之处，特别是在外来务工者集中的服务性行业中尤为明显。

　　8月1日中午1点，中山路学前街路口热浪逼人，清洁工严师傅正埋头作业。闲聊中得知，他每天中午12点就来到马路，一直干到下午5点多，然后回去休息，晚上再干到8点多。尽管这几天中午的路面温度有时高达50摄氏度，但是为了完成任务，还是要抓紧时间清扫，而且最近天热，树叶经不住炙烤纷纷凋落，所以清扫任务更重一些，一会工夫，他就扫了一车落叶了。记者问他高温天里中午为啥不休息，他摇头表示如果在家休息路就没人扫了，那样会被扣钱的。

　　今年50来岁的丁师傅是某电器卖场的送货工，记者见到他时，他正背着一台冰箱吃力地爬上六楼，逼仄的楼梯让他不得不把腰弯成直角。他说，自从7月份开始，平均每天要完成四五十张送货单，每送一单货可以拿两块钱。由于是计件算工钱，为了多挣钱，他常常中午顾不上吃饭，更别提休息了，相反，越是天热送的货越多，正好趁这几天多挣点钱。

　　据了解，目前国内惟一一部针对高温天的劳动保护法规，就是1960年7月1日制定的《防暑降温措施暂行条例》，但随着用人环境的变化，这部暂行了40多年的劳动保护立法，已无法满足现在的劳动者尤其是农民工高温作业的权益保障。

　　从无锡市劳动和社会保障局工伤保险处获悉，目前还没有因中暑而申报工伤的个例，而且防暑降温主要是作为安全生产的一项内容来规定，是由安全生产监督部门监管的。

　　市安全生产监督管理局表示，每年夏季安监部门会开展夏日安全检查，其中加强防暑降温、落实职业卫生防护措施是一项重要内容。今年7月份以来，市安全生产监察支队就着手对一些企业的防暑降温措施进行检查，从检查的情况来看，越是大型企业越是落实较好，一些国有企业都有专门的职工休息室，提供清凉饮料，但是，类似于电器送货工丁师傅这样的个体劳动者，则无力监管到。

　　“高温是一种气象灾害，在炎热环境下应尽量避免户外劳动。”最近的高温天，气象专家都会在预警中作这样的提醒。对那些在烈日下奔波的劳动者来说，及时而健全的劳动保护立法无疑为他们撑开了一把“遮阳伞”。(柯玉蓉)