“我是南京一家公司，在无锡招了员工，并在无锡工作，如何缴纳社保？”“我现在要去上海工作，如何转移社保？”……类似的社保缴纳、转移方面的咨询，连续数周位居12333劳动保障热线咨询热点。涌入劳动保障热线的此类咨询，显示出了企业用工行为的逐步规范和劳动者维权意识的增强，但部分咨询也透露出一些用人单位想打“擦边球”的心态。

　　用工形式的灵活、劳动者就业的流动性带来了社保关系办理、迁移等方面的问题。据统计，今年以来，约有25%的咨询电话是关于社保办理及查询的。而劳动合同法实施后，少数用人单位就出现了想打“擦边球”迹象，例如有企业以“员工不肯签合同”为借口，咨询是否可以签下相关协议避免受罚等。而社保账户则是劳动者关注热点。近阶段，常有劳动者询问如何查到社保个人账户是否及时、足额缴纳了社保费等。一些劳动者在咨询中表示，由于所在的企业之前有社保缴纳方面的“失误”，并未按时足额地缴社保，所以需要及时查账以保障自身权益。 (桃乐)