专家提醒，找工作要认准有资格的中介公司

　　去找工交450元的高价“包进费”，结果却没有找到工作，这笔费用交得太冤枉。3月10日天，来锡打工的小舒向记者反映了这一情况。截至完稿，小舒已获得退款，但她对“包进费”依然耿耿于怀，认为被忽悠了一把。

　　近日，在新安镇一家职介所介绍下，四川人小舒应征新区某电子厂的操作工。职介所接待人称，该工作每月底薪950元，交“五金”，交“五金”后收入为1300-1400元。普通中介费为300元，如果小舒愿意交450元中介费用，就可包进该企业。之前未明确是否要包进的小舒，见200多人中只录取40多人，有点担心。为了确保被录用，她向职介所支付了450“包进中介费”。3月10日天是工厂第一天开工，小舒前去上班，却被工厂告知并未在新聘人员表内。明明交了“包进费”，也通过了面试和体检，怎么就不在新人员名单上呢？着急的小舒立刻拨通联系人手机，此人在表明要查一下后数次挂断电话，最后直接关机。

　　按小舒提供的手机号码，记者在数次拨打电话后终于有人接听。接听者声称不是机主，而是该职介所的王姓工作人员。他称，事先联系的机主出差在外，他对事情不太了解，想等机主回来再决定，因此多次挂断电话和关机。他表示如果小舒果真未被录取，他们将全额退还“包进费”。据他介绍，介绍工作时，他们会先向打工者介绍厂方情况、工资待遇等，如果打工者自身条件不错，则会建议打工者支付“包进费”，以顺利获得工作。对于收费依据，他表示，职介所会口授招工单位在笔试和面试中可能会问及的题目。他同时表示，所有口授的题目来自之前成功应聘人员的介绍。除此之外，职介所并没有任何渠道可确保应聘者“包进”。另一收费依据是，通过这笔“包进费”，打工者能获得职介所的口头承诺，他们认为这“能缓解应聘人员在面试时的紧张情绪”。不过，他最终坦承并非交了“包进费”就一定“包进”，其中只有70%的人能如愿以偿。

　　长期从事招聘工作的一名知情人士表示，这种“包进费”在业内是个“潜规则”，一些职介所与工厂、企业负责招聘的人员屡有“沟通”，通过向应聘者收取“包进费”来招工。有的企业甚至在招入一批人员后隔段时间即借故辞退，然后继续招新人。打工者的“包进费”则不被退还。根据企业的好坏、工种的差别，“包进费”价格不一，业内行情在300-500元之间。市劳动部门有关人员表示，如今职介市场放开，行业鱼龙混杂。她提醒求职者不要迷信“包进费”，找工作要认准有资格证书的中介公司或免费的公共职介。（金勇）