无锡举全市之力加快建设“人才特区”
2010-07-30 11:03:48   来源:无锡商报  
 
  “人才特区”之“特”,主要体现在三个方面:聚焦特定的对象、实施特别的政策、营造特殊的环境。昨天召开的全市人才工作会议提出了无锡市建设“人才特区”的目标:以集聚海内外高层次人才为目的,以特区建设为运作模式,以无锡“四城”建设对高层次人才的迫切需求为导向,不断增强无锡集聚海内外高层次人才的竞争力,加快把无锡建设成为高层次人才大规模聚集、人才工作体制机制紧密衔接、人才政策环境更加优越、公共服务和社会文化环境充分满足高层次人才发展需要的高科技产业城和旅游与现代服务城。到2015年,全市人才资源总量达150万人;高层次人才占人才资源总量6.6%以上;人力资本投资占GDP比例达16%以上;人才对经济社会发展的贡献率达到47%。

  对此,无锡市将举全市之力,实现六个更高、更大,持续加快推进“人才特区”的建设。

  更大力度推动企业引进人才

  根据调查统计,目前无锡市规模以上企业中,开展科技活动的不到一半,进行技术研发活动的不到40%,有新产品开发的企业只占40%,拥有科研机构的企业仅为20%多,有引进海外科技领军型创业人才需求的仅占10%。这一系列数据的背后,实质是企业高科技人才、创新型人才的缺乏和对引进高科技人才的认识不足。

  为此,全市广大企业家须充分认识人才对于企业形成核心竞争力的重要作用,以更加开放的心态、更加宽广的胸怀、更大的气派引进高层次科技创新创业人才、高层次经营管理人才、高技能专业人才,以人才推动创新,提升产业层次,增强企业竞争力,实现跨越式发展。各级政府将为企业引进和用好人才提供强有力的支持,给予引才企业在技术改造、融资贷款、人才招聘等方面政策优惠。

  国有企业将用3年左右的时间,引进不少于100名海外高层次人才来锡创新创业。同时,对科技领军型人才创办的科技型企业,将积极地帮助和支持他们引进高级经营管理人才、高技能人才,推动科技型企业迅速做大做强。文化、教育、卫生、体育、规划、环保、开发区等事业单位要结合各自发展需求,三年内引进不少于1000名能够推动事业单位服务水平提升、带动新兴学科和新兴产业发展的高层次人才。

  更高水平建设“三创”载体

  有了好的载体,就会引来人才“金凤凰”,通过充分发挥载体的服务与保障功能,就会成就人才发展的奇迹,尚德的施正荣、美新的赵阳就是生动例证。为此,无锡市将真正把“三创”载体建设成为集聚高科技人才、转化高科技成果、加速战略性新兴产业培育的创新创业载体。到 2012年,全市将新建 “三创”载体面积400万平方米,到2015年累计建成政府主导建设的“三创”载体面积1000万平方米。

  与一般的基础设施建设不同,各级各类“三创”载体建设必须突出以政府为主导,重点考核政府控股投资或以政府管理为主的“三创”载体建设,每个“三创”载体内都必须建有专业性的公共技术平台、服务平台、投融资平台。按照集中、集约、集聚的标准推进“三创”载体建设,紧紧围绕八大战略性新兴产业发展目标,打造各自不同的主导产业特色。每个“三创”载体内部都将梯次配置孵化器、加速器、中试用房,高标准完善科技社区配套服务设施,形成科技创新成果转化、孵化、产业化的完整产业链,提高创业型企业存活率、成功率。

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