江苏省委常委、市委书记杨卫泽在会上作了重要讲话。杨卫泽说，我们要像当年乡镇企业引进“星期天工程师”那样重视人才、尊重人才，要敢冒风险，以最大的诚意和超常的胆识与勇气吸引人才、留住人才。

　　杨卫泽指出，率先建设人才特区和人才强市是无锡的战略抉择，无锡建设“人才特区”，就是要在人才的管理体制、政策法规、公共服务和综合环境等多个方面突破常规、大胆创新，探索并试验新时期有效吸引和集聚人才进而带动转型发展、科学发展的新模式、新路径。

　　杨卫泽指出，人才特区之“特”主要体现在聚焦特定的对象、实施特别的政策、营造特殊的环境。建设“人才特区”需要举全市之力持续推进，要以更大力度推动企业引才；更大力度建设“三创”载体；更高层次发展高等教育，加快扩张提升在锡本科高校，加快引进各类高等教育机构；更大范围开展政产学研合作；更高起点建设科技金融服务体系，加快建立三大主体，即以创投为代表的直接投资体系，银行跟进的间接融资体系和以创业板上市为主的上市培育体系；更大魄力营造配套生活环境，加快人才公寓建设，突破海外人才户籍管理和出入境管理难题，破除高层次人才子女就学障碍。
　　 
　　杨卫泽强调，当前，人才工作已成为全市党委、政府工作的核心内容，要加快转变观念，以改革创新精神推进人才工作；严格落实责任，加强和改进党对人才工作的领导；创新方式方法、持续拓展推动人才发展的新举措；提升城市功能，打造适宜人才扎根的综合环境。
　　 
　　市长毛小平在小结讲话中说，全市各级要紧紧围绕率先建成人才强市这一目标做好人才工作，把人才优先发展纳入经济社会发展总体布局，把服务科学发展作为人才工作的根本方向。各地各部门要加强学习宣传，注意政策衔接，形成整体合力。要立足改革突破、政策创新和优化服务，切实把会议精神落到实处。

　　会上，市委常委、组织部部长陈振一就《关于建设“人才特区”的方案》和《人才工作规划纲要》作了说明，副市长谈学明作了《关于全市政产学研合作和企业引才工作报告》。会上，市领导为优秀海归创业企业颁发了奖牌，向各市（县）区、机关部门下达了“建设人才特区”工作目标任务书，会上还举行了政产学研项目签约仪式。新区留学生创业园、凤凰画材集团公司和远景能源科技有限公司作了交流发言。（张海勇 陈小虎）