5月28日，通过“差额推荐、差额酝酿、差额提名、差额考察、差额表决”一整套程序，丁宏伟正式被滨湖区人大常委会任命为滨湖区检察院副检察长。在无锡市率先试行“五差”程序选拔干部的滨湖区，再次走在了干部人事制度改革的前列，同时为“争创全市党建模范区”而实施的“双优工程”也垒上了一块坚实的基石。

　　争创全市党建模范区，重点在基层。站在新兴产业发展前沿、注重人才引进的滨湖区把探索园区党建工作新模式、新方法、新途径作为“强基工程”的重要内容，通过“板块式、区域式、楼宇式”等模式，因地制宜设置园区党组织，有效实现了党建工作的全覆盖。5月6日下午，无锡山水城K-Park党员活动室里，K-Park“530”企业党支部正式成立。来自8家“530”企业的12名党员成为新支部的第一批成员。我市第一个“530”企业党支部由此诞生。

　　滨湖区出台了一系列廉政建设责任机制，使党建模范区的一个个“堡垒”分外坚固。今年5月初，滨湖区举行了一场特殊的集体约谈，约谈的对象是今年13个新开工政府投资超千万元的工程项目及20多家相关中介机构的负责人，约谈的内容是要求各建设投资方、施工方规范建设行为、严控项目成本、强化廉洁自律意识。约谈现场，负责施工的项目经理纷纷表示，这种约谈形式新颖、内容严肃，他们一定按照约谈会的要求履行职责和义务，既要确保工程优质高效，又要争创廉洁工程。据悉，这一做法也将成为滨湖区规范建设行为、压控资金成本而实施的政府投资项目成本控制的一个重要环节。

　　“引领工程”、　“双优工程”、“强基工程”、“满意工程”、“清廉工程”、“和谐工程”等六项工程，在领导机制、责任机制、运行机制、保障机制、培训机制和问责机制的推动下，涵盖了滨湖区党的建设的各领域。2008年至今，该区根据村、社区规模不断扩大的实际情况，选择了9个村和社区试行建立党委，增强了村、社区党组织的领导功能；通过选拔、公推竞岗和机关选派等方式不断创新干部选任机制，先后有14名优秀年轻干部走上镇、街道领导岗位，150名年轻干部驻村、社区工作；针对不同阶段基层党组织建设实际，滨湖区还开展了“新农村堡垒党(总)支部”、“三好”社区、“双强”企业等创建活动，先后有12个村、23个社区、19家企业受到表彰，36个基层党组织获区“强基工程”示范点称号。(尹晖)