7月2日，江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽率队前往江阴、惠山，走访企业，与高层次人才对话，了解人才所需。他指出，建设“人才特区”要解放思想、开动脑筋，集思广益、开拓思路，结合无锡实际、借鉴国际国内的经验做法，做到人无我有、人有我特，把无锡打造成科技创业家摇篮城市。市领导陈振一、朱民阳、许刚、谈学明，市委组织部、市发改委、经信委、教育局、科技局、财政局、人保局等相关部门负责人参加调研活动。

　　问政人才工作第一线，旨在掌握第一手的人才需求信息。杨卫泽一行首先来到位于惠山区洛社的无锡荣和环保设备有限公司，这家企业大力引进海归人才，申报了数个“530”项目。得知公司为员工提供免息借款、为海归与科研院所牵线搭桥等引才留才的做法后，杨卫泽表示了赞赏。市领导一行还走访了江苏贝孚德通讯科技有限公司、中德美联生物技术公司。在惠山区的调研及座谈中，科技创业者提出了企业成长中的“烦恼”：人才、资金、技术创新平台。

　　杨卫泽回应说，推动科技企业快速成长，是人才工作面临的新挑战。当前要解决三个问题：为领军人才配套引进管理人才、中层技术人才，形成人才“金字塔”；重视后续资金投入，挖掘无锡民营资本投入新兴产业的优势；根据产业规划建设研究院所、教学基地、技术平台等一批创新平台，为高层次人才的持续创新提供支撑和动力。

　　在江阴市，市领导走访了由本土企业家与海归博士联手创办的江苏凯路威电子有限公司，以及与中日韩名牌大学合作、与大师携手的金一文化产业园。在江阴远景能源科技有限公司，负责人把企业的未来定位于“一流人才支撑下的全球化智慧型企业”，并向市领导建议建设更多研究性大学。

　　杨卫泽指出，人才工作不是简单就人才而人才，而是涉及多个方面。引进研究性大学，进行原创性研究，对建设“人才特区“十分重要，大学与产业互动将形成持续的创新动力。无锡各级各部门要解放思想、开动脑筋，以突破性思维建设“人才特区”；要集思广益、开拓思路，根据人才所需持续创新，推动他们快速成长。(高琼玲)