2月5日，无锡市首场党委新闻发布会上，市纪委副书记、市监察局局长蒋宪平和市委组织部副部长蒋达，分别代表市纪委、市委组织部发布了相关消息。

　　88人工作执行不力被“问责”

　　蒋宪平发布的内容为《2009年党政组织执行力监督检查工作强力推进》。去年一年来，共有88人因工作执行不力被追究责任，其中24人受到纪律处分，64人被诫勉谈话、通报批评、调离岗位或免职。

　　据介绍，去年以来，对治太环保工作中不认真履行职责或效能低下的行为，严格追究责任，2名党员干部因工作失职受到党内警告处分。重点检查的市级50家单位中有14家单位设立“小金库”，涉及违纪金额398.93万元；市(县)区54家单位中有6家单位设立“小金库”，涉及违纪金额356.28万元。市纪委对有关问题全部进行了纠正，立案查处了3名党员干部，另有1人被移送司法机关处理，下达了14份监察建议书。在市容环境秩序整治行动中，对9名县处级、　3名乡科级领导干部在内的14名党员干部进行了责任追究。

　　已有5人入选国家“千人计划”

　　蒋达在发布会上透露，全市已有5人入选国家“千人计划”；13人进入第二批国家“千人计划”评审，占全省的32.5%，均列全省省辖市第一。

　　蒋达介绍，针对以往换届35岁以下年轻干部缺乏的实际，从2008年开始，市委组织部在全市范围内启动实施了“305”工程。2008年首批35名培养对象，目前已有27人走上副科以上实职岗位。2009年，市委组织部采用市县联动、公开选拔的方式，面向全市党政企单位择优选拔了26名年轻干部担任副科级领导职务。

　　蒋达说，近年来，市委组织部注意在国企领导人员管理方面加强探索研究，继2008年制定出台《国有企业领导人员任期管理暂行规定》后，2009年，又在省内率先推行国企领导人员“任期制”。这项改革有助于解决国有企业领导人队伍存在的“能进不能出”、“能上不能下”，薪酬“　能多不能少”等问题。　

　　(陶天成　陈振)