2009年，全市各级组织部门紧紧围绕市委“保增长、促转型、维稳定”工作中心，大力提倡改革创新、争先创优的进取精神，许多工作走在了全省乃至全国前列，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

　　“无锡千人计划”：在全国示范推广

　　2009年，为应对国际金融危机的挑战，市委果断地把招商引资提升到招才引智的层面，提出加快产业结构调整和经济发展方式转变的战略决策。省委常委、市委书记杨卫泽明确要求，“加大力度、放宽范围、加快速度，广开识才引才渠道，以更加有力的措施引进海外人才，在国际市场上抢夺高层次人才”。全市各级组织部门紧跟而上，充分发挥人才工作牵头职能，大力引进海外领军型创新创业人才。市委组织部更是在全国地级市中率先制定实施了引进海外高层次创新创业人才的 “无锡千人计划”。

　　计划一经推出，立刻在海内外引起强烈反响。《人民日报》、《中国日报》、《光明日报》以及新华网、凤凰网等海内外媒体纷纷对此进行详细报道。中组部部长李源潮多次批示，赞成总结无锡的引才工作经验，推广无锡的先进做法，示范推动全国的引才工作，并要求各省区市特别是东部省市和重点城市要有各自的“千人计划”。前段时间，省委也明确提出各省辖市都要制定实施“千人计划”。

　　“无锡千人计划”已成为我市人才工作的一张新名片。目前，我市已有5人入选国家“千人计划”；13人进入第二批国家“千人计划”评审，占全省的32.5％，均列全省省辖市第一。

　　学习实践活动试点：为全国提供经验

　　去年，省委决定在我市开展第二、第三批学习实践活动试点，为全国、全省提供经验。肩负省委的重托，市委提出了学习实践活动要“走在全省全国前列”的目标。这对具体组织开展这次活动的组织部门来说责任重大。市委常委、组织部长陈振一说，“组织部门要按照市委部署，加强统筹谋划和分类指导，组织指导好学习实践活动，为‘一当好、三争创’注入强大动力”。