今年持续反弹的企业用工势头，成为折射经济形势转暖的一面镜子。7月1日从无锡新区劳动部门获悉，从2月份开始，该区企业新招收员工的数字一路攀升，到6月份达到6852人，较2月份增长了263%。

　　据介绍，今年初全区退工数一度大于招工数，春节过后情形开始改变，尤其是4月份起，企业迸发出强烈的招工需求，招工数渐渐超过了退工数；到上月，有 676家企业录用了6852人，退工数则减少至4179人，就业岗位增减之间的差额达到了迄今最大正值。就目前掌握的信息来看，最近一个月内还有60多家企业有招工计划，招用人数达2330人。

　　早在国际金融危机开始波及之时，新区就针对订单减少的企业专门实施了一项“万人培训计划”，通过设立培训补贴鼓励企业加大内部培训，达到稳定员工队伍的目的。而国家宏观政策拉动效应的显现，以及新区抢占国际资本整合的先机，成为企业用工转暖的强大推力。据介绍，新区电子配套企业最近几个月订单明显增长，夏普的招工自春节就开始，希捷也在5月份展开了500人的招工行动。与此同时，新区鼓励企业争取海外订单转移，随着海力士大规模集成电路封装测试等新项目渐次落地，企业纷纷开展新一波招人计划以确保后续用工。据介绍，配合1.5亿美元增资项目，英飞凌无锡公司在接受55条分立器件生产线的转移的同时，员工队伍在两年内也将“扩容”1200名。(丛林)