“我今年已经58岁了，如果再不为自己考虑，退休了以后我该找谁去诉苦？”近日，扬州人老俞带着厚厚一叠材料投诉，称其已供职7年的无锡太湖能园度假村有限公司至今没有给他办理养老、医疗、失业保险，而且加班从来没有加班工资。为此他曾多次向该公司有关领导进行反映，但迟迟没有结果，最后他不得不申请劳动仲裁。

　　无奈：7年没有交三金

　　老俞是扬州宝应人。1994年下岗待业，因为有一手修脚的功夫，2001年老俞应聘到无锡太湖能园度假村有限公司干活。“当初经济条件不好，只想着混口饭吃，也顾不上和公司签啥劳动合同，就直接来上班了。”老俞说，“但我只要有机会就向公司提出最好能和我们签合同的，但由于种种原因公司一直拖着不肯办。”

　　据老俞说，这两年国家对劳动者权益保护的相关话题一直很热，所以他也对签合同的事情关心起来。2006年他就和公司的负责人谈签劳动合同的事情，当时公司的负责人还很惊讶他们直到现在都没有签合同。但后来又推脱说因为老俞提出的时候已经到了年底，公司的合同指标用完了，因此只能等到2007年再想办法。一拖又是一年。老俞认为自己不能再等下去了。“我插队下农村十几年，工作十几年后又碰上下岗，再过几年我就60岁了。不知道还能不能干动活。如果不和我签劳动合同，不帮我缴纳保险金，我以后怎么过日子？”老俞说，“现在我的身体也不如以前了，去年体检还查出我有高血压等疾病，一直在自费服药，如果60岁以后没有保险，我看病的钱怎么负担得起？”

　　投诉：“该赔的一定要赔”

　　除了不肯签合同，老俞还认为无锡太湖能园度假村有限公司总是让他们加班又不付加班工资的做法也不对，为此他和公司里面另外一名服务员老王一起向劳动部门提请劳动仲裁。

　　老俞要求无锡太湖能园度假村有限公司应补缴自其与公司建立劳动关系之日起的社会保险，以确保他。60岁以后，患病或失业后能获得最基本的生活保障。“虽然说我儿子在无锡当老师还买了房，但我总不能全靠我儿子养我。”老俞说，“为了讨个公道，我自学了不少法律知识，我认为公司不肯和我们签合同，就是对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的践踏。”

　　今年年初，老俞向无锡市劳动争议仲裁委员会提交了申诉，要求无锡太湖能园度假村有限公司补交自2001年8月至2008年3月间的养老、医疗、失业保险金；支付2006年3月20日至2008年3月20日加班费39420元，法定休息日加班费30368元，法定节假日加班费4599元，中夜班费3600元等超过12万元的补偿。